Visão geral das unidades
Funcionários por loja
| Loja | Funcionários | Marcações hoje | Com entrada registrada hoje |
|---|
Últimas marcações
Registro individual
Selecione a loja e o colaborador. Esta demonstração registra o horário do dispositivo e salva no banco compartilhado entre as lojas (ou só neste navegador, se o banco estiver indisponível).
Marcações de hoje
Relatórios e espelho demonstrativo
| Data | Hora | Loja | Funcionário | Tipo | Ações |
|---|
Horas trabalhadas e atrasos
Calculado pelas marcações e pela escala cadastrada. Atraso = entrada após o horário previsto (tolerância de 5 min).
| Data | Loja | Funcionário | Horas trabalhadas | Atraso | Situação |
|---|
Funcionários e escalas previstas
Configure o horário esperado de cada colaborador. Os horários começam em branco e não representam escalas oficiais.
Escala padrão de referência
Backup dos dados
Com o banco compartilhado ativo, restaurar um backup envia os dados para todas as lojas. Exporte backups com frequência.
Gerenciar funcionários
Adicione ou remova colaboradores. Remover tira a pessoa das listas, mas o histórico de marcações é mantido. Exige o PIN do gerente.
Quadro de pessoal
Caminho para a versão real
O que falta para sair do protótipo e virar um sistema de uso diário nas 5 lojas.
- Banco de dados central e login — as 5 lojas passam a compartilhar os mesmos dados (ex.: Supabase, Firebase ou Postgres).
- Hora do servidor — o horário vem do servidor, não do aparelho, para não ser manipulado.
- Registros imutáveis — ajustes viram novos lançamentos com autor, data e justificativa, sem apagar o original.
- Identificação mais forte — PIN validado no servidor, com foto ou geolocalização opcionais por unidade.
- Comprovante e espelho de ponto — comprovante a cada marcação e espelho mensal em PDF para assinatura.
- Regras de jornada — banco de horas, feriados, horas extras, intervalos e exportação para a folha.
- Conformidade legal e LGPD — validar com contador ou advogado trabalhista os requisitos da Portaria MTP 671/2021 e o tratamento de dados pessoais.